SARP modulo 2: Controllo e gestione accessi

Sul Terminale serie TS di rilevazione presenze:

Abilitazione alla timbratura solo se vengono soddisfatte particolari condizioni predefinite dall’utente sul Personal Computer;

Verifica dell’autorizzazione del soggetto transitante e abilitazione automatica del suo passaggio (mediante apertura automatica del varco);

Visualizzazione sul display di particolari messaggi o segnalazioni liberamente impostabili su Personal Computer, da mostrare in particolari o specifiche occasioni;

Segnalazione acustica e luminosa per convalidare la lettura;

Abilitazione diretta di eventuali allarmi e attivazione di procedure di sicurezza impostabili.

Sul Personal Computer di gestione presenze:

Gestione dei profili anagrafici e personali del personale:numero di matricola, generalità, centro di costo, indirizzo, funzione e mansione..;

Gestione dei vari profili orari ammessi per la successiva determinazione automatica dell’abilitazione all’accesso;

Configurazione dinamica della tessera dell’operatore (badge);

Gestione della multiassociazione dei profili orari al personale;

Associazione codice matricola-Terminale di controllo, che permette di legare le autorizzazioni agli accessi in determinate aree solo ed esclusivamente a determinati operatori;

Rilevazione del passaggio da un Terminale di controllo ad un altro con rapporti periodici dei percorsi dei vari operatori;

Rilevazione, conteggio e gestione dei tempi di permanenza dei vari operatori nelle varie aree e zone soggette a controllo;

Impostazione e definizione mediante password su Personal Computer di vari livelli di sicurezza;

Situazione, in tempo reale e storicizzata, dei presenti\assenti totalizzata per periodo temporale, per dipendente, per servizio, ecc., con stampa parametrica riepilogativa;

Stampa cedolini di controllo e verifica;

Gestione e configurazione delle visite esterne (fattorini, autisti, fornitori, ecc.), con stampa di tessere personalizzate;

Riepilogazione giornaliera, settimanale, mensile e annuale dei passaggi avvenuti suddivisi per matricola;

Gestione completa di vari riepiloghi giornalieri, settimanali e mensili con elaborazioni di statistiche dettagliate;

Gestione del personale esterno, con determinazione dei tempi di permanenza e di attività. Tale funzione permette anche di valorizzare economicamente l’attività del personale esterno al fine di ottenere mensilmente la nota di addebito automatica.Per personale esterno si intende sia quello dipendente dell’azienda (es. autisti, fattorini), sia quello non dipendente dell’azienda (es. impresa di pulizie).